¿NECESITAMOS UN NUEVO GOBIERNO PARA SALIR DE LA CRISIS?

[Mario Alberto]

Eso ya lo había oido, cartmanvcf, pero no responde a mi pregunta, eso soluciona el problema de un empresario que tiene veinte empleados con mucha antigüedad y que, de esa forma tiraría a diez a la puta calle sin costarle un duro, y ese empresario, presuntamente, en la época de bonanza, se compró un gran coche, una gran casa, un gran chalet y hasta un barquito...
.

Ese empresario se jugó su patrimonio y, si le salió bien la jugada, ganó dinero. Y si no, se arruinó. Y montó la empresa para ganar dinero. Así que si sacó beneficios, muy bien por él. Que para no ganar dinero no hace falta jugarse el propio patrimonio.

[Picadillodecebolla]

Ese empresario se jugó su patrimonio y, si le salió bien la jugada, ganó dinero. Y si no, se arruinó. Y montó la empresa para ganar dinero. Así que si sacó beneficios, muy bien por él. Que para no ganar dinero no hace falta jugarse el propio patrimonio.

Que manía...
Seguramente es que me explico muy mal.
Vamos a poner un ejemplo práctico.
Mañana el gobierno aprueba el despido libre, sin indemnización.
Ale, ya está.
Ahora que se me explique como influye eso para crear empleo...

[Drakul]

Sirve por un lado para no destruir mas puestos de trabajo y por otro hace que sea menos arriesgado contratar.

De todas formas yo no estoy de acuerdo con la medida a menos que fuera condicionándola muchísimo.

[Mario Alberto]

A grosso modo puede parecer un contrasentido pero a la larga, no tiene por qué (y, ojo, que no lo afirmo, sólo voy a explicar la argumentación).

Es como con los alquileres: Cuando la legislación es favorable al arrendador, baja el precio de los alquileres y a la larga se beneficia el arrendatario.

Pues según esa lógica, cuando más facilidades se le den al empresario, menos cautelas tendrá para contrataral final de una recesión y al comienzo de un ciclo expansivo (nótese la negrita), es decir en la parte inferior de la U o de la V.

Cierto que es carta blanca para explotadores sin escrúpulos. Pero no todos los empresarios lo son. De hecho el abuso de eso, acabaría restando productividad a la empresa.

Por otro lado impediría el acomodamiento de empleados holgazanes, abusones y conflictivos (en el mal sentido de la palabra).

De hecho en un escenario ideal, acabarían trabajando los mejores siempre y para siempre.

[Picadillodecebolla]

Sirve por un lado para no destruir mas puestos de trabajo y por otro hace que sea menos arriesgado contratar.

De todas formas yo no estoy de acuerdo con la medida a menos que fuera condicionándola muchísimo.

Lo de "para no destruir mas puestos de trabajo" simplemente no es cierto, y estoy seguro que algunos miles que están trabajando porque la empresa no está dispuesta a hacer frente a las indemnizaciones legales, estarían en la puta calle en 24 horas, con una mano delante y otra detrás.
Y para lo de que sea menos arriesgado contratar, se inventaron hace muchos años los contratos temporales, de obra, a tiempo parcial, etc. etc. etc.

[Picadillodecebolla]

A grosso modo puede parecer un contrasentido pero a la larga, no tiene por qué (y, ojo, que no lo afirmo, sólo voy a explicar la argumentación).

Es como con los alquileres: Cuando la legislación es favorable al arrendador, baja el precio de los alquileres y a la larga se beneficia el arrendatario.

Pues según esa lógica, cuando más facilidades se le den al empresario, menos cautelas tendrá para contrataral final de una recesión y al comienzo de un ciclo expansivo (nótese la negrita), es decir en la parte inferior de la U o de la V.

Cierto que es carta blanca para explotadores sin escrúpulos. Pero no todos los empresarios lo son. De hecho el abuso de eso, acabaría restando productividad a la empresa.

Por otro lado impediría el acomodamiento de empleados holgazanes, abusones y conflictivos (en el mal sentido de la palabra).

De hecho en un escenario ideal, acabarían trabajando los mejores siempre y para siempre.

Lo de los alquileres no lo veo muy claro tampoco, pero como no estamos con ese tema, lo paso por alto.
Voy a comentar lo que he señalado en rojo.
Con un horizonte de despido libre, los empresarios contratarán a los empleados que les hagan falta, durante el tiempo que les hagan falta, exactamente igual que ahora, con los contratos temporales.
Este verano, un restaurante de playa contratará a un camarero para dos o tres meses, con despido libre o no.
Mañana, una fábrica a la que le entre un trabajo para seis personas durante tres meses, contratará a seis personas para esos tres meses, y después los tirará, con despido libre o no.
Y por supuesto, no se me ocurre pensar que todos los empresarios son explotadores sin escrúpulos, pero la rentabilidad es la rentabilidad...

[haddock]

Lo del contrato de 6 meses libre-de-obligaciones solo me parece aceptable para primer empleo y con límite de edad (25 años, tope); de otra manera no tiene mucho sentido.

[Mario Alberto]

Lo de los alquileres no lo veo muy claro tampoco, pero como no estamos con ese tema, lo paso por alto.
Voy a comentar lo que he señalado en rojo.
Con un horizonte de despido libre, los empresarios contratarán a los empleados que les hagan falta, durante el tiempo que les hagan falta, exactamente igual que ahora, con los contratos temporales.
Este verano, un restaurante de playa contratará a un camarero para dos o tres meses, con despido libre o no.
Mañana, una fábrica a la que le entre un trabajo para seis personas durante tres meses, contratará a seis personas para esos tres meses, y después los tirará, con despido libre o no.
Y por supuesto, no se me ocurre pensar que todos los empresarios son explotadores sin escrúpulos, pero la rentabilidad es la rentabilidad...

Sí y no.

Evidentemente un camarero es fácilmente sustituible por otro. Pero otra cosa es la mano de obra más cualificada. Un oficial puede tardar más de dos años en aprender su oficio. Evidentemente, en este caso, muy cerril tiene que ser un empresario para ir quitándose de encima a alquien al que le ha costado enseñar. Aun así no me parece la solución óptima porque da lugar a abusos en muchos sectores.

Serían preferibles contratos temporales largos (5 años) renovables las veces que hagan falta pero con claúsulas de despido muy bajas (15 días por año). Eso sí, la indemnización por finalización de contrato deberían ser también de 15 días. Así no es arriesgado (ni caro) contratar, al tiempo que no atas a nadie de por vida. Ni privilegias la extinción sobre la renovación, más bien al contrario. Además evitarías, en mucha medida, el acomodo del trabajador potencialmente dañino (mal currante, conflictivo, holgazán o absentista).

[Picadillodecebolla]

Otros que tal...

Nueva propuesta incendiaria para superar la crisis
La Fundación de las Cajas de Ahorros quiere poner "patas arriba" el Estatuto de los Trabajadores

El director del Gabinete de Coyuntura y Estadística de la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas), Ángel Laborda, afirmó este jueves que una verdadera reforma del mercado laboral debe empezar por "poner patas arriba" el Estatuto de los Trabajadores, para crear un nuevo esquema de funcionamiento basado en la "flexiseguridad", en vez de el actual, marcado por la "rigiseguridad". Laborda hizo estas declaraciones durante su intervención en el acto de presentación de los Cuadernos de Información Económica de Funcas, en el que también participaron el director general de esta entidad, Victorio Valle, y el director del Gabinete de Estadística Regional de la fundación, Pablo Alcaide. Ambos abogan por abaratar el empleo indefinido no sólo con una indemnización menor, sino también con un menor coste de las cotizaciones empresariales por desempleo de esta modalidad de contrato. Así lo expresan en el artículo publicado en la citada publicación.

http://www.elplural.com/economia/detail.php?id=43991

Quién manda en la CECA ?

[Picadillodecebolla]

Rus nombra dos nuevos asesores mientras Rajoy pide ahorro en cargos de confianza
El presidente de la diputación coloca al que fue ocho años jefe de gabinete de Giner, tras ser desplazado de la FVMP

F. ARABÍ VALENCIA ?
La superreducción del IVA de la hostelería y la reducción del número de altos cargos y personal de confianza en las administraciones públicas son dos de los ingredientes de la amplia receta que Mariano Rajoy, líder nacional del Partido Popular, va pregonando por España. El pasado fin de semana la desgranó durante su visita a Valencia con motivo de la convención de empleo del partido en la Feria de Muestras. Pero no todos sus discípulos le hacen caso. El presidente de la Diputación de Valencia y del PP provincial, Alfonso Rus, justo acaba de firmar tres decretos de nombramiento de otros tantos cargos de libre designación en su corporación. Con estas designaciones, se cubren, en plena campaña de venta política de las medidas anticrisis del PP, dos de las plazas que han estado vacantes desde el principio de la legislatura y que se corresponden con puestos de asesores en el grupo popular de la diputación.
Una de las plazas ha sido ocupada ya por Ramón Vila, quien fue jefe de gabinete del anterior presidente de la diputación, Fernando Giner. Vila es teniente de alcalde de Vallada y presidente local del partido en el municipio de la Costera, del que es alcalde Giner. Fuentes del PP explicaron que Vila, persona de confianza del hoy diputado en las Corts, es, al mismo tiempo, amigo del presidente provincial y alcalde de Xàtiva desde hace años.

Plazas de más de 40.000 euros
Ramón Vila era hasta ahora asesor en la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), pero se ha visto afectado por la reducción de la carga de nóminas, que, según explicaron desde esta entidad, se está produciendo por necesidades económicas de una institución que también sufre los problemas de financiación de las corporaciones locales. La segunda persona que se incorpora al grupo popular es Silvana Síscar, que deja su cargo de jefa de gabinete del vicepresidente tercero y responsabe de Economía, Máximo Caturla.
El vicepresidente acusado de haber instigado la censura de la exposición fotoperiodística "Fragments 2009" tiene ya de jefe de gabinete a Borja Aleix Pérez, cuyo decreto de nombramiento fue firmado también por Rus. De esta forma, descontado el relevo en el gabinete de Caturla, serán dos nuevos sueldos los que tendrá que soportar la diputación. Son plazas dotadas con más de 40.000 euros de salario al año, según consta en la relación de puestos de trabajo de la corporación provincial que preside Alfonso Rus.

http://www.levante-emv.com/comunitat-va ... 88182.html

40.000 euretes del ala, por no hacer nada. Regalitos de Rus... icon_ojitos

[Picadillodecebolla]

Pues según este, ni con cambio de gobierno ni con "na".
Optimista que es el tío!!!

Economía
Niño Becerra: la crisis no acabará hasta 2020 y la situación actual es "un aperitivo"Fecha: 25/3/2010 Fuente : Europa Press
ZARAGOZA, 25 (EUROPA PRESS)

El catedrático de Estructura Económica de la Universidad Ramón Llull de Barcelona, Santiago Niño Becerra, advirtió hoy de que la crisis económica "no acabará hasta 2020" y la situación actual es "un aperitivo".

Niño Becerra protagonizó hoy el primer desayuno de 2010 de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA-Club de Marketing), celebrado en Zaragoza. En su libro El crash del 2010 defiende que lo visto hasta la fecha "sólo ha sido un aperitivo de lo que está por venir", y así lo atestiguó durante su intervención.

"Todavía no ha pasado nada. Esto es la precrisis; desde 2007 hasta 2010 ha sido un periodo de preparación, de ir ganando tiempo a base de inyectar fondos. Ahora, cuando los fondos se agoten, vendrá la caída. Y es cuando empezará la crisis, que es sistémica --producida en el sistema y manifestada en un agotamiento del modelo-- y de 10 años. Es decir, no acabará hasta 2020", sostuvo.

http://www.invertia.com/noticias/notici ... ia=2313530

[haddock]

El problema de SNB es que es totalmente creíble en sus análisis y está acertando el 90% de sus pronósticos. Es de los pocos que se atreve a decir cosas como que la economía China se hundirá en pocos años o que el euro no tiene futuro.

[Picadillodecebolla]

El problema de SNB es que es totalmente creíble en sus análisis y está acertando el 90% de sus pronósticos. Es de los pocos que se atreve a decir cosas como que la economía China se hundirá en pocos años o que el euro no tiene futuro.

Esperemos que este pronóstico pertenezca al 10% que falla, porque si no, habrá que aprender a nadar en la mierda.

[haddock]

Esperemos que este pronóstico pertenezca al 10% que falla, porque si no, habrá que aprender a nadar en la mierda.

Te puedo enviar por mail si quieres su libro "El crash de 2010" lo tengo en PDF y RTF, pesa 2mb.

[Picadillodecebolla]

Te puedo enviar por mail si quieres su libro "El crash de 2010" lo tengo en PDF y RTF, pesa 2mb.

Muchas gracias por tu ofrecimiento, haddock, pero casi prefiero vivir en la ignorancia... :D

[CHEJOV]

Entonces lo que hace falta es otra Guerra Mundial :( :(

[Joseriver]

Te puedo enviar por mail si quieres su libro "El crash de 2010" lo tengo en PDF y RTF, pesa 2mb.

:)

[haddock]

:)

Aquí lo tienes.

http://www.megaupload.com/?d=QCCL3GTH

http://rapidshare.com/files/246584199/1 ... l-2010.pdf

[cyber]

haddock, Sinde te vigila.

[haddock]

El caso es que la chica tiene más pinta de beata que otra cosa...